Für uns bei Nature Choice SAT sind unsere Mitarbeiter und unsere Personalpolitik ein Spiegelbild unserer tiefsten Überzeugungen. Mittels einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation mit den Kadern und dem Assistenzpersonal, ermutigen wir alle Mitarbeiter, ihre jeweiligen beruflichen Fähigkeiten besser kennenzulernen.

Dank unseres umfassenden Programms der organisatorischen Entwicklung zur Verbesserung der Einbindung und des individuellen menschlichen Verhaltens, steigt unsere Produktivität stetig, und die Qualität unserer Produkte erfreut sich einer steigenden Anerkennung durch unsere Kunden. Dies bedeutet auch eine größere Zufriedenheit und Einbindung der Belegschaft von Team Nature Choice SAT.

Wir vermitteln eine grundlegende und klare Botschaft gegen die Routine, die Entpersonalisierung oder die Demotivation unserer Arbeitnehmer:

„Das Detail in Deiner Arbeit ist wichtig für den Kunden und für unser Unternehmen, und das ist wichtig für Dich. Nur du kannst es wirklich gut tun. Du bist für uns wichtig, und deshalb achten wir Dich.“

In diesem Sinne ruhen die Eckpfeiler unseres Handelns als Unternehmen auf folgenden Grundlagen:

  • Unser “Zentrum für die ständige Entwicklung von Führungskräften”. Um sich ihrer Verantwortung bewusst zu werden, lernen die Kader „so zu handeln, dass andere handeln können„. Die Führungskräfte sollen ein besonderes Augenmerk auf die Menschen richten, und zwar mit Respekt und Fairness und unter Berücksichtigung des Entwicklungspotenzials jedes einzelnen.
  • Wir haben ein produktionsnahes Modell für die Bewertung, Überwachung und Abnahme unserer Produkte entwickelt, welches uns ermöglicht, von Anfang an ein einwadfreies Produkt zu erhalten, welches in bestem Zustand von der Produktionslinie entnommen werden kann. Dieses Modell gewährleistet, dass das Bedienpersonal jederzeit in der Lage ist zu entscheiden, welche Kriterien entlang der gesamten Produktionsline von Bedeutung sind.
  • Unser System der fachlichen Referenzen hilft unseren saisonalen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern. Ausserdem fördert es ihren Stolz, sich als hundertprozentige Profis des landwirtschaftlichen Sektors zu verstehen.
  • Wir engagieren uns, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sofort und auf klare Weise mitzuteilen, was sie gut gemacht haben, aber auch alles, was nicht akzeptabel ist.

Wir bei Nature Choice SAT haben eine eigenständige Arbeitskultur, an der alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilhaben; dies ist ein lebendiges Engagement, denn auf diese Weise fördern wir die Professionalität unserer Teams und verbessern die Produktivität, die Effizienz und somit die Qualität unserer Endprodukte.